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Writer's pictureCornelia Jost

Wie Bernhard Ibertsberger und Gregor Karlinger ihren gemeinsamen Purpose fanden (Langzeit Case Study)

Ein lächelnder Gregor Karlinger in einem gelben T-Shirt steht neben Bernhard Ibertsberger, der lächelt und ein blaues T-Shirt trägt.
Transferio - die begeistermeister

Lieber zuhören als lesen? Kein Problem! Ich hab' den Artikel für dich eingesprochen. 😊



 

Heute nehme ich dich mit auf eine spannende Reise – die Geschichte von Bernhard und Gregor, zwei fantastischen Beratern, die eigentlich viel mehr sind als das. Bereits vor … huch schon … vor mehreren Jahren 😉, haben Sandor und ich Gregor und Bernhard kennengelernt. Was damals wie heute ist, dass wenn sie einen Raum betreten, sie sofort ihre Energie und Neugierde mit allen anderen teilen. Damals waren sie noch einzeln unterwegs, heute sind sie ein eingespieltes Team mit der Spezialisierung auf die Weiterentwicklung von Organisationen und Individuen.


In dieser Langzeit Case Study zeige ich dir, wie wir Bernhard und Gregor ein Stück auf ihrem gemeinsamen Weg begleitet haben. Sie haben dabei ihren gemeinsamen Purpose gefunden und eine tiefe Verbindung zueinander aufgebaut.


Neugierig? Dann viel Spaß beim Lesen 🤩!


 

Inhalt der Langzeit Case Study:

 

Die Situation von Bernhard und Gregor

Gregor und Bernhard waren vor rund 4 Jahren an einem Punkt, an dem sie wussten, dass sie auf dem richtigen Weg sind, ihn aber bisher nicht ganz benennen konnten. 


Gregor erinnert sich an diese Phase, “Wir haben uns damals die Frage gestellt, wie wir gerne miteinander arbeiten würden und wollten eine ordentliche Basis legen für das, was uns gemeinsam leidenschaftlich macht, was wir gemeinsam gern in die Welt bringen.”


Bernhard fügt hinzu: "Wir funktionieren gut und das fühlt sich super an". Aber wie genau sollte ihre Zusammenarbeit aussehen? Wohin sollte ihre gemeinsame Reise gehen?


Drei lächelnde Männer, Bernhard, Gregor und Sandor  stehen auf einem Balkon. Sandor trägt ein rubinrotes Hemd.
Gespräche mit Bernhard und Gregor sind immer freudig und interessant. Hier machen sie gerade mit Sandor zusammen Pause während eines Workshop-Tages.

In diesem Moment kamen Sandor und ich ins Spiel. Wir boten an, sie auf dem Weg zu begleiten, ihren gemeinsamen Purpose zu finden. Gregor meinte dazu, dass wir genau im richtigen Moment aufgetaucht sind. 

Bernhard und Gregor wünschten sich eine intensive Begleitung auf diesem Weg – und genau das haben wir ihnen gegeben!


Was Bernhard und Gregor sich wünschten

Bernhard und Gregor wollten ein Business, das sich authentisch anfühlt und ihre individuellen Stärken vereint. 


3 Häuser und im Hintergrund eine Berglandschaft mit aufgehender Sonne. Die Umgebung wirkt kurz nach dem Winter.
Ein wunderschöner Ausblick in die Weite und auf den gemeinsamen Workshopraum. Wo wir gemeinsam die ersten Impulse gegeben haben.

Sie suchten nach Unterstützung, die ihnen genug Raum für ihre eigenen Ideen lässt, aber gleichzeitig auch klare Impulse und Struktur bietet. Mit OverTheMaze wollten sie genau diese Balance zwischen Freiheit und Fokus finden.


Der von uns kreierte individuelle Weg

Für die Begleitung von Bernhard und Gregor war es uns wichtig, dass wir einerseits die wichtigen Elemente für den gemeinsamen Purpose mit ihnen erarbeiten und gleichzeitig den Raum offen lassen für die Gedanken und Ideen von ihnen. 


Als Ergebnis haben wir folgenden Weg für sie kreiert:


Ein Flipchart mit Palmen Sonne Surfbretter und viel Text.
Unsere gemeinsame Insel, auf der wir uns zu viert sichtbar gemacht haben, was es für die gemeinsame Zusammenarbeit braucht.

Schritt 1: Gemeinsame Stärken sichtbar machen

Was macht Bernhard und Gregor einzigartig? Wo liegen ihre gemeinsamen Kräfte?


Bernhard mit Jeans und grauem Shirt steht vor einem Flipchart. Im Hintergrund sitzt Gregor und Sandor steht, in einem orangen Hemd, und erkärt etwas am Flipchart.
Wenn Sandor oder ich den weiteren Weg erklärten, waren Gregor und Bernhard immer gelassen und interessiert mit dabei.

Schritt 2: Das gemeinsame Wertesystem kreieren

Welche Werte sollen das gemeinsame Unternehmen Transferio - die begeistermeister von Gregor und Bernhard prägen? Welche Prinzipien sind ihnen in ihrer Arbeit besonders wichtig?


Gregor in einem roten Sweatshirt sitzt an einem Tisch und spielt ein Brettspiel mit einem lächelnden Bernhard mit schwarzem Sweatshirt.
Aus einer großen Sammlung von Werten, einfach mal die erfassen, die relevant sind. Dabei haben sie konzentriert gearbeitet oder sich fröhlich ausgetauscht.

Schritt 3: Die einzelne & gemeinsame History erzählen

Welche individuellen Erfahrungen haben Bernhard und Gregor? Was haben sie sich bis jetzt noch nicht gegenseitig erzählt?


Conny in einem rot-schwarzen Kleid steht lächelnd an einem Tisch. Im Hintergrund ist Bernhard in einem blauen T-Shirt zu sehen.
Den Input zum Thema History gebe ich immens gerne, denn die eigenen Erfahrungen zu reflektieren und zu teilen, birgt so viel Mehrwert in sich.

Schritt 4: Gemeinsame Guidelines festhalten

Was macht die Zusammenarbeit von Gregor und Bernhard erfolgreich? Was hilft ihnen generell, ihr Handeln sichtbar zu halten?


Conny, Sandor, Bernhard und Gregor in einer Videokonferenz.
Online oder Offline, die Zusammenarbeit mit Gregor und Bernhard hat immer den Grundton der Freude und Vertrautheit.

Schritt 5: Gemeinsame Energie sehen

Welche Energie gibt Bernhard und Gregor das gemeinsame Unternehmen? Welche Energie wird durch das gemeinsame Unternehmen Transferio - die begeistermeister generiert?


Schritt 6: Zukunftsnippets kreieren

Welche Zukunftsgedanken haben Bernhard und Gregor? Welche Leitgedanken für diese Zukunft gibt es?


Schritt 7: Sinn greifen

Welchen Beitrag wollen Bernhard und Gregor gemeinsam leisten?


Ein nichtalkoholischer Champagner auf einem Basteltisch. Das Holzbrett hat als Aufschrift den gemeinsamen Purpose von Bernhard und Gregor
Der gemeinsame Business Purpose darf gefeiert werden. Hier mit einem alkoholfreien Champagner, damit die Nachhausefahrt leicht geht 😉

Das Ergebnis ist ein gemeinsamer Purpose von Gregor und Bernhard, den sie mit uns gefunden haben und bis heute leben und nutzen.


Die Art der Zusammenarbeit, die diesen Weg möglich macht

"Also Atmosphäre und Methoden habe ich mega gefunden", schwärmt Bernhard. Und Gregor ergänzt: "Die Online-Phase ist zwar etwas blasser in meiner Erinnerung, aber ich kann mich noch gut an das Getier erinnern, das ich da modelliert habe. Das schneckenartige Teil mit dem Haus – und natürlich das Baumhaus!"


Die beiden erzählen mit leuchtenden Augen von den haptischen Elementen, den Farben und der freundlichen Atmosphäre, die ihre Zusammenarbeit mit uns geprägt hat. Ein Highlight für die beiden, war der Spaziergang zur Quelle in St. Radegund in der letzten Session. "Das war lässig", sagt Bernhard mit einem Strahlen im Gesicht.


Bernhard und Gregor gehen auf einer Straße neben einem Wald.
Zum gemeinsamen Spaziergang haben wir Bernhard und Gregor ein Stück begleitet. Gleichzeitig haben wir Ihnen den Freiraum für ihre Gedanken gegeben.

Weiters erzählt Gregor, dass ihm beim Wort "Gastgeber" sofort das Bild des Baumhauses einfällt, das er damals für einen bestimmten Aspekt gewählt hat: "Das gibt es immer noch bei uns im Garten und das steht für mich nach wie vor sehr stark für diese Gastgeberschaft."


Insgesamt war die Zusammenarbeit für beide "bunt, hell, freundlich und haptisch."


Conny in einem roten Kleid steht nachdenklich in einem Raum und schaut auf Karten in ihren Händen. Sandor, in einem orangefarbenen Hemd, sitzt an einem Tisch und schreibt.
Dass du Sandor und mich mal nicht in bunt siehst, wird, glaube ich, fast nie vorkommen. Gleichzeitig siehst du auch im Hintergrund von Sandor die verschiedenen Materialien, mit denen wir gerne arbeiten.

Für Sandor und mich war die Zusammenarbeit mit Bernhard und Gregor ein Geschenk. Ihre Offenheit, ihr Vertrauen und ihre positive Energie haben uns begeistert und eine Atmosphäre geschaffen, in der echte Transformation möglich war.


Gregor und Bernhards Erfolg: Gastgeber aus Leidenschaft

Was mir im Interview mit Gregor und Bernhard sofort klar wird? 


Sie haben ihren Purpose nicht nur vor 4 Jahren mit uns entdeckt – sie leben ihn jeden einzelnen Tag! Das spürst du in jedem Satz, den sie sagen. Bernhard bringt es auf den Punkt: "Ich erlebe uns im Gespräch stark in der Resonanz." Und Gregor fügt hinzu: "Eine Nähe und Verständnis ist entstanden."


Die beiden haben durch die Zusammenarbeit mit OverTheMaze, dass eingespielte Team freigelegt, das sich blind versteht und gemeinsam mit Leichtigkeit und Freude Transferio - die begeistermeister gestaltet.


Gregor erinnert sich an einen immens wichtigen Punkt: "Wo ich am meisten Schärfung erlebt habe und nach wie vor erlebe, ist, welche Rolle wollen wir in Begleitungsprozessen spielen." 


In der Einleitung habe ich dir bereits geschrieben, dass Gregor und Bernhard mehr als nur die üblichen Berater sind, denn es gibt einen relevanten Punkt, in dem sie sich unterscheiden. 


Trainings für dies und das sind ja ganz nett, aber was Bernhard und Gregor wirklich begeistert, ist Gastgeber und Begleiter von nachhaltiger Transformation zu sein. Mittlerweile geben sie kaum noch klassische Trainings. Für sie ist der Unterschied ganz klar:


Ein Trainer? Der fährt mit seinem Wissens-LKW vor, kippt alles ab und düst wieder davon. Aber ein Gastgeber? Der sorgt dafür, dass sich alle mit dem neuen Wissen in Beziehung setzen können und sorgt dafür, dass das Wissen auch in der Organisation nutzbar gemacht werden kann.


Diese Klarheit, welche die beiden an den Tag legen zeigt, wie stark für sie das Wort “Gastgeber” ein Teil ihres Purpose ist. 


Wenn ich dir das jetzt live erzählen würde, würdest du mich über beide Ohren strahlen sehen und auf Schweizerdeutsch sagen hören: "Das isch eifach mega geniau, dass die beide so es wunderschöns Biud kreiert hei u jede Tag läbä" (Das ist einfach genial, dass die beiden ein so wunderschönes Bild für sich kreiert haben und dies jeden Tag leben.)


Ein Blick in die Zukunft von Transferio

Bernhard und Gregor entwickeln Transferio - die begeistermeister stetig weiter. Mit ihrer 'Leadership Exploration' laden sie dich zu einer “Expedition ins Herz der Führung” ein. Bernhard beschreibt es so: “Unser Hauptprodukt ist die Leadership Exploration. Eine Gruppe von mutigen, neugierigen Menschen, die sich mit uns gemeinsam auf längerer Strecke das Thema Führung erarbeiten.”


In der "Leadership Exploration" begleiten sie Menschen über einen längeren Zeitraum und helfen ihnen, ihr volles Potenzial als Führungskräfte zu entfalten. So wollen sie zusätzlich langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und sehen darin ein großes Potenzial für persönliches und berufliches Wachstum. Sowohl für sich selbst als auch für ihre Teilnehmer.


“Es geht um eine Einladung an die Teilnehmenden. Gemeinsam zu erleben und sozusagen diese Forscherneugier auszuleben.”

(Gregor, 2024)


Was du für dich aus dieser Langzeit Case Study mitnehmen kannst?


Eine starke Verbindung mit deinem Purpose kann unglaubliche Energie für dein Business freisetzen! Gregor und Bernhard strahlen heute eine Leichtigkeit und Freude in ihrer Arbeit aus, die einfach ansteckend ist. 


Bernhard und ein lächelnder Gregor in einem gelben T-Shirt sitzen an einem Tisch. Gregor hält einen grünen Kreis in der Hand.
Hier siehst du wie fröhlich und eingespielt Bernhard und Gregor zusammenarbeiten, das hat sich in den vergangenen Jahren nicht nur gehalten, sondern verstärkt.

Sie sind zu einem eingespielten Team geworden, das sich blind versteht und gemeinsam mit Herz und Klarheit Transferio - die begeistermeister gestaltet. Ihr Purpose ist nicht nur ein schöner Spruch an der Wand – sie leben ihn täglich und nutzen ihn für wichtige Entscheidungen. Und Ihre Kunden spüren das! Sie profitieren von der tiefen Expertise und der herzlichen Gastfreundschaft von Bernhard und Gregor.


Möchtest du wissen, wie auch du mit Sandor und mir deinen ganz eigenen, individuellen Weg finden kannst?


Dann lass dich von Gregors und Bernhards Erfolg anstecken und entdecke, wie auch du mit Sandor und mir zusammenarbeiten kannst! Klick einfach auf den Button unten, um mehr zu erfahren und nutze die Möglichkeit zu einem unverbindlichen Orientierungsgespräch.



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